月次での部門別売上経費管理、財務諸表の迅速な作成。なんといっても、優良申告法人に連続表彰されていますから、嘘のない正直な数字の処理を担う総務。採用と共育の仕組みを作り、PDCAをまわす人財サポート。会社のインフラである情報ツールを滞らせずに進化させる情報システム。
経営企画部門にとって社員こそがお客様。耳を澄ませ、アンテナを高くし、働き甲斐のある職場を創ります！
こんな人がいます！
経営企画部
前職はアパレル関連の会社の経理でした。この会社に入って驚いたのは、どんぶり勘定が皆無で、どんな小さい数字もクリアであること。期末に経常利益の1/4を全社員（社長も一年目の社員も同じ）で均等還元するため、経費意識が全社に浸透し、利益は皆で創りだすという考え方であることです。
経営企画部
新卒で購買課に配属。その後、購買、物流管理、営業事務を経て、現在は人財サポートの責任者として、社員の採用、共育などを担っています。また誰でも発言できる社風の土台となっている5分会議（株式会社チアフルが著作権を有する会議術）のトレーナーとして、社内にそのノウハウと「なぜやるか?」を広げています。
経営企画部
パソコン好きでパソコンに関係する仕事を掛け持ちするフリーターでしたが、見初められ情報システム課配属で本社に入社。静岡転勤も長くなった今では「困ったときに助けてくれる」存在と同時に、いかにITの力で人間の業務の可能性を広げるのか、情報システムの仕組みそのものを改革する仕掛け人に成長中です。
