採用について大切にしていること
私たちは、日本茶の茶袋のトップメーカーです。
吉村という会社の中に脈々と息づく遺伝子は「挑戦」です。
それも、資本力や規模ではなく、知恵とチームワークとポジティブなココロで
「小さくてもキラリ☆」と光る存在であり続けるための挑戦ー。
1932年創業当初の、紙製の日本茶の袋を手加工する商店から、
1973年にはアルミ箔を使用したラミネート袋の一貫生産メーカーとなり、
2008年、前例のなかったデジタル印刷での化成品袋の市場を切り拓きました。
「想いを包み、未来を創造する パートナーを目指します」
この経営理念に共感し、未来を自ら創るために、
知恵と力を合わせることの出来る人と
一緒に働きたいと思います。
お客様のパートナーでありたいと願うと同時に、
社員と会社の関係もパートナーでありたい。
一人ひとりにちがう名前のあるように
一人ひとりは価値観も性格もちがうから
会社に豊かな多様性が生まれ、仕事の幅が広がる。
そのためにも、採用までのプロセスでは、
できるだけオープンにお互いが知り合い、
「相思相愛」となれるかどうか、
率直なコミュニケーションをとりたいと思っています。
代表取締役社長 
